为检验新员工半年工作成果，关注新员工职业发展。6月19日，建投公司组织开展了新员工半年述职考核工作。集团公司董事长闫红民、副总裁张晗以及公司经营层参加活动并担任评委，对新员工半年述职汇报进行打分。建投公司董事长郑彬主持，公司全体人员参加会议。

　　此次半年述职，22位新员工从工作总结、成长感悟、下一步工作计划及未来职业规划三个方面对半年工作进行了述职汇报。质安部员工陈能旭说，入职第二天他就收拾行囊奔赴应急隔离宿舍现场，在疫情期间坚守岗位，感触最深的就是，安全无小事。医疗应急救援中心项目经理苗健康这样总结：做好事前策划，才能有序推进工程进度。做好安全质量管理，才能将项目保质保量交付到使用方手里。经营计划部的招采专员王彩霞对工作期望是：自我比较，自我激励，争取做到每天进步一点点。水务实验楼的项目经理李亚林对今后的工作打算是要严抓安全管理，不允许出现一丝问题。 

　　建投公司董事长郑彬从理想、努力、未来三个方面对新员工提出了要求。集团分管领导张晗与大家一同回顾了建投公司的发展历程，她希望新员工们的快速融入新区，和建投公司一起开拓发展新篇章。

　　会上，闫董事长对新员工的述职工作进行了肯定。他说，建投公司作为新区的房建公司，承担着建设新区的重要工作。尤其是取得了施工总承包资质后，公司从上到下需要从意识层面加强质量安全管理，落实施工管理的主体责任，加强主人翁意识，在安全底线面前绝不能退让。他表示，欢迎各位新员工加入九州平台-九州(中国)集团这个大家庭。九州平台-九州(中国)集团作为新区国有企业，能够向大家提供良好的发展平台，只要各位新员工能够做到不断努力，积极进取，从技术、专业层面不断进行自我提升，就一定能在九州平台-九州(中国)、在徐圩这片沃土上实现自我价值。